Business Consulting

  

Diseñamos y facilitamos intervenciones consultivas, alineando estrategia, cultura, tecnología, y gestionando cambios duraderos y visibles basados en datos y con un enfoque holístico donde las personas y la cultura organizacional son claves para el logro de los objetivos 

¿Qué servicios ofrecemos?

  • Planificación Estratégica y Operativa: Facilitamos espacios para acuerdos estratégicos y planes de acción viables, utilizando metodologías participativas y reflexivas. 

 

  • Medición y Gestión de la Cultura: Evaluamos la cultura organizacional para fomentar la alineación de los colaboradores con los valores y objetivos de la empresa, identificando fortalezas y áreas de mejora. 

 

  • Evaluación de perfiles: Utilizamos PDA assessment, una herramienta para conocer el perfil conductual y desarrollo de las competencias, en procesos de selección, e identificar de brechas para la creación de planes de carrera y capacitación. 

 

  • Gestión del talento: Realizamos evaluación de desempeño, medición de clima organizacional, arquitectura organizacional, diseño de programas de capacitación y planes de carrera. 

 

  • Employee experience: Diseñamos y implementamos sistemas integrales de desarrollo, fidelización y remuneración del talento alineado con la estrategia de la empresa. 

 

  • Desarrollo de marca empleadora: Creamos estrategias de posicionamiento para atraer talento de nuevas generaciones, integrando recursos e indicadores clave. 

 

  • Alineación de equipos y micro-intervenciones: Mejoramos la comunicación y actitudes de equipos, tanto presenciales como virtuales, para resolver problemas y avanzar de manera efectiva. 

¿Quiénes necesitan Business Consulting?

  • Empresas que no tienen inhouse la visión estratégica del Talento, y que lo requieren para seguir creciendo.
  • Empresas que necesitan transformar su marca empleadora
  • Empresas que necesitan transformar y gestionar su cultura y clima organizacional para ser más atractivas, fidelicen a sus colaboradores y potencien su desempeño.
  • Empresas con un producto maravilloso, pero sin la capacidad financiera para crecer, por no contar con gente de nivel gerencial.
  • Empresas que necesitan desarrollar estrategias, pero no poseen y no desean contratar alguien fijo.

Pensamiento Digital

La transformación digital de una empresa pasa por las personas, no por la tecnología. Es por esto que Directores, Gerentes y Colaboradores necesitan claridad sobre la implicancia de los negocios en el entorno digital para generar una estrategia empresarial acorde a la realidad del mercado actual. Convertir este pensamiento en realidad requiere dedicación y acción experta a través de metodologías de gestión del cambio y un programa de intervenciones que desde GROW diseñamos exclusivamente para cada cliente.